为有效提升村干部队伍整体素质，加强村干部作风建设，强化村干部责任意识，锻造过硬村干部队伍。近年来，剑河县太拥镇以“公开述职、以督促改、提升能力、实践锻炼”为抓手，倒逼村干部履职尽责。

公开述职，亮出一个“效”字。为全面提升村干部履职尽责能力，让他们言行一致，督促他们在村干部的舞台上，发挥好“领头雁”的作用。该镇组织各村（社区）党支部书记进行公开述职，由村党支部书记梳理当前重点任务履职尽责情况，并撰写述职报告，让他们大胆走上台，向党委政府阐述上年度的工作成绩和以后工作的方向与目标，更加自觉地投入到全心全意为人民服务的实践中。目前，该镇15名村党支部书记已述职完成，并制定本年度工作计划，细化工作路径，明确任务目标，推动工作做实做细。

以督促改，突出一个“严”字。成立了由纪检、党建部门共同组成的督导小组，不定期通过电话抽查、实地查看的方式，突击检查村干部的在岗情况、履职情况、为民办事能力，并形成常态化，强化担当和压实责任。同时制定个性化考核办法，根据各村（社区）实际情况分别设置年度目标和重点突破项目，最大限度激活村干部干事创业的激情和活力。并把考评结果与年终绩效相挂钩，以督促改，压实责任，强化担当。今年以来，该镇共组织村干部学习党内法规2次，开展在岗情况抽查6次，诫勉谈话45人次。

提升能力，强化一个“学”字。为进一步提高村“两委”成员的综合素质和履职能力，该镇结合党史学习教育、主题党日活动等线下阵地；运用学习强国、微信公众号等线上阵地，积极组织村干部学习革命先烈、英雄楷模、先进典型等感人事迹，教育引导村干部大力发扬艰苦奋斗精神，不断在学习中提升工作能力。定期召开村党支部书记工作交流会，组织村党支部书记走村观摩、互学互促，总结推广优秀村党支部书记抓基层党建、促基层自理、促乡村振兴的经验做法，不断在学习中提升工作能力。今年以来，该镇共组织召开村党支部书记工作交流会6次，集中培训6次。

实践锻炼，坚持一个“做”字。坚持在实践中交任务、压担子，让村干部在“实战”中练好“真功夫”。通过工作岗位、工作难度、工作要求的不同，逐步实现村干部能力的提高。同时对于一些中心工作和急难险重任务，由村党支部书记带头，其他村干部协助的方式进行安排，实现“依次提升，全盘带动”的效果，让村干部在工作实践中提升能力。通过入户走访听取群众意见建议，在实践中理清工作思路，让群众的困难和诉求“事事有着落、件件有回音”。今年以来，该镇村干部在实际工作中帮助群众解决实际困难200余件。