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天能集团贵州能源科技有限公司招聘信息

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序号企业名称岗位名称性别人数年龄薪资待遇学历/工作经验工作地点联系人及方式
1天能集团贵州能源科技有限公司财务会计不限222-45岁5000-8000岗位职责:
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格:
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;2、能够独立进行账务处理,熟练应用财务及Office办公软件,对用友、金蝶等财务系统有实操经验者优先3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
贵州省黔东南苗族侗族自治州台江县革一经济开发区0855 5361901,18585553153
统计员男/女1020-35岁3500-5000岗位职责:
1、编制并上报统计表;2、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;3、结合统计指标体系,完善和改进统计方法;4、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;5、责任心强,工作细致认真。
任职资格:
1、大专以上学历;2、熟练使用办公自动化软件;3、工作认真负责,良好的团队合作精神;4、有会计从业资格证和物流行业工作经验者优先。
项目申报员125-40岁3000-4500岗位职责:
1、负责各类项目申报排工作;2、协助各项行政事务的安排及执行;3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备;6、形象气质佳。
安全员145岁以下3500-5000岗位职责:
1、负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;2、深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录;3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;4、对消防器材和设备进行定期检查,按规定进行更换核实;5、负责特种作业人员资格管理;6、参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报;
7、完成领导交办的临时性任务。
任职资格:
1、男,22-35周岁,安全工程等相关专业,大专及以上学历;2、有安全相关工作经验者优先;3、遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳。
质检员不限1822-45岁3500-4500岗位职责:
1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告;3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。
任职资格:
1、相关行业专科以上学历;英语良好;2、3年以上QA/QC工作经验;3、有ISO9001等内审员资格证书;熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具;熟练使用办公软件;4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;良好的沟通组织协调能力;5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。
机修电工1545岁以下5000-8000岗位职责:
1、负责对公司设备管理工作;从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理,内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位,定期整理工作;2、负责对公司固定资产设备的维护、保养及盘点;3、负责对设备的安装和保养、维护工作;及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主;对机器设备、设施的维修和异常情况的处理,并做好记录。
岗位职责:
1、持电工上岗证,中技以上学历,PLC、机械类、电子技术应用等相关专业,一年以上工作经验;2、熟悉PLC软件程序控制知识,能熟练使用CAD等画图工具,对电子电路图熟悉;3、良好的团队合作精神,有一定的抗压能力,能吃苦耐劳;4、掌握弱电维修知识。
技术员520-40岁3500-8000岗位职责:
1、协助技术工艺的执行;2、负责工艺技术的监督检查;3、负责产品的实验、测试工作;4、其他部门安排的相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,化工、材料工程等工科类相关专业;2、熟悉CAD优先录用。
人事专员125-38岁3500-4500岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
保安550岁以下3000元/月岗位职责:
1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦,维护公司的治安秩序;3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;6、完成领导安排的其它临时性任务。
任职资格:
1、受过保卫培训及退伍军人优先;2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。
叉车工1222-50岁4500-8000岗位职责:
1、执行对叉车的日常检查及维护工作;2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。
任职资格:
1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业,持叉车证;2、一年以上叉车驾驶或维修经验;3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
生产辅助不限1550岁以下3500-6000岗位职责:
1、协助部门完成相关工作内容;2、按时完成部门其它日常工作。
任职资格:
1、做事认真、细致、有责任心,能认真执行上级下达的任务;2、具有良好的沟通能力及团队合作精神;3、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从管理。
操作工   (二期)不限50018-50岁5000-12000岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以内的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、女:18-48周岁以上;男:18-55周岁;2、1年以上生产制造型企业工作经验;3、吃苦耐劳,有责任心。


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