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剑河县人力资源和社会保障局2020年政务公开工作要点

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  • 索引号: 000014349/2020-2822774
  • 信息分类: 年度工作要点
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  • 信息名称: 剑河县人力资源和社会保障局2020年政务公开工作要点

按照《省人民政府办公厅关于印发贵州省2020年政务公开工作要点的通知》(黔府办函〔2020〕23号)的要求,人力资源社会保障聚焦脱贫攻坚决战,进一步规范公开内容、完善公开制度、优化公开平台,着力推动重点领域信息公开,加强政策解读,扩大公众参与,增强公开实效,以公开强监督、促落实、优服务,助力民生保障事业健康发展。

一、聚焦重点领域加大公开力度

围绕人力资源社会保障中心工作,全面公开、精准解读相关政策措施,确保政策内涵透明,稳定各项社会预期。

(一)强化就业信息公开。围绕按时高质量打赢脱贫攻坚战,落实好就业优先政策,扎实抓好面向贫困劳动力、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人等重点群体的就业政策和就业信息公开工作,及时公开各类技能培训、失业保障等扶持政策、及时发布国家和省、州出台的各项促进就业创业政策措施,不断提升社会公众对就业创业工作的知晓度。强化东西部扶贫协作信息公开,持续加大劳务协作、人才支援等方面的信息公开力度。扎实抓好新冠肺炎疫情防控期间稳岗促就业政策宣传落实。加强“春风行动暨就业援助月”“金秋招聘月”“高校毕业生就业服务周”“12333主题宣传咨询”等宣传力度,及时发布活动有关内容。

(二)强化社会保险信息公开。多形式多渠道公开社会保险领域重要政策文件,除依法不予公开的以外,及时公开企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民基本养老保险相关信息,及时公开阶段性减免企业社会保险费有关政策措施、实施办法、政策解读等信息,增强企业和群众的获得感和满意度。

(三)强化人才服务工作信息公开。继续做好人力资源开发相关信息公开,为经济高质量发展强化人才支撑。及时公开第八届贵州人才博览会相关信息,夯实人才集聚开放平台,让多彩贵州成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。推进公共就业服务平台信息化建设,通过贵州人才交流合作网、“贵州就业帮”手机APP等信息平台,为各类人才免费提供求职登记、招聘、政策咨询、职业指导等就业信息服务。指导各地做好事业单位人员招聘信息和人力资源市场供求信息发布工作。

(四)强化“放管服”改革信息公开。进一步深化简政放权,适时调整公开权责清单、“全省通办”事项清单和办理标准。深化技能人才评价体制机制改革,全面开展职业技能等级认定工作,建立职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书多元的技能人才评价体系,组织开展职业技能大赛。持续加快社会保障卡发行和推广应用,推进数据开放和跨部门信息共享构建人社大数据,运用互联网思维创新工作模式和流程,在提升公共服务能力和水平的同时,让群众办事更加便捷。继续清理各类证明事项,对确需保留的证明事项实行清单管理并向社会公开。

二、加快推进政务公开标准规范建设

(一)抓好政务公开标准规范的修订和编制。根据《省人力资源社会保障厅公开标准(试行)》的标准规范清单对《剑河县人力资源和社会保障局公开标准》进行全面修订,进一步梳理公开事项、明确公开内容,将公开主体落实到具体室,做到内容完整、指向精准、责任明晰,修订后的清单通过县政府门户网站向社会公开,接受公众监督。

(二)抓好政务公开制度体系建设。按照全面推进政务公开标准化规范化要求,系统梳理和优化政务公开工作流程,进一步建立健全重大决策预公开、公文公开属性源头认定、信息发布、政策解读、回应关切、政民互动、政务新媒体运维管理、政务公开内容保障、依申请公开、监督考核、保密审查等相关制度规范,根据工作需要配套编制业务流程图,推动发布、解读、回应有序衔接,推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,通过强化制度保障实现政务公开常态化和规范化。

三、加强政策解读和回应社会热点

对就业政策落实、减税降费、社保待遇发放、降低社保费率、脱贫攻坚、事业单位工作人员招聘、职称评审等热点,以及人民群众办事创业的堵点痛点,及时解疑释惑,把政务公开工作做实做细做好,营造良好的舆论环境。认真做好省十三届人大三次会议和省政协十二届三次会议建议提案办理和结果公开工作,对涉及公共利益、公众权益及需要社会广泛知晓的建议提案,按照“先审查、后发布,谁公开、谁负责”的原则,在规定时限内按要求予以公开。及时发布全人社事业发展规划计划、统计公报和剑河县城镇单位就业人员、在岗职工平均工资、企业离退休人员平均基本养老金以及就业、社会保险月度主要指标等统计数据。及时发布2020年贵州省人才(项目)需求信息,发布贵州省企业工资指导线,加大劳动监察、劳动者维权等方面的信息公开力度,切实保障服务对象权益。公布拖欠农民工工资“黑名单”信息并推送至信用中国(贵州),联合住建部门公布建筑工程领域免于存储工资保障金企业项目名单。推动养老保险政策待遇“看得懂算得清”工作。按年度向社会公布落实降低费率政策情况。充分利用政府网站、微信公众号等载体,在线访谈等方式,采用图片图表、音频视频等形式,客观、生动解读政策,让群众看得到、听得懂、能理解,扩大政务公开的覆盖面和影响力。

四、着力加强政务公开平台建设

按照最新修订的政务公开标准规范清单,对门户网站发布的信息进行适当分类,调整优化栏目设置,确保纳入标准规范清单中的事项都有相应栏目进行公开。推进新闻发布工作常态化,加强我官网公开专栏内容维护,优化内容展示形式和方式。深入学习《政府信息公开条例》,按规定组织开展相关培训,切实增强人力资源社会保障系统干部职工公开意识和能力,不断提升政务公开工作质量。


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