快速通道

  • 1
  • 2
  • 3

最新通知公告

您当前的位置是:首页 > 政务公开 > 信息公开目录 > 基础公开 > 政府机构

剑河县人力资源和社会保障局职能职责、职能配置和内设机构

  • 字体:
  •     打印本页  |   关闭本页    
  • 索引号: 000014349/2021-2147051
  • 信息分类: 政府机构
  • 发布机构:
  • 发文日期:
  • 文号:
  • 是否有效:
  • 信息名称: 剑河县人力资源和社会保障局职能职责、职能配置和内设机构

1.机构名称:剑河县人力资源和社会保障局

主要负责人:黄保富

2.联系方式

1)办公地址:剑河县县府路1号

2) 门户网站:http://www.jhx.gov.cn/

3) 办公电话:0855--5369358

4)办公时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:00-5:30

5) 传真号码:0855--5369358

6) 电子邮箱:jhxrsj555@126.com

7) 通信地址: 剑河县县府路1号

8) 邮政编码: 556499

3.主要职责

(1)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业法律法规、方针政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查。

(2)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、流动政策。建立统一规范的人力资源市场,提供人力资源市场服务,促进人力资源合理流动、有效配置。

(3)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,牵头拟订高校毕业生就业政策。完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训机制,会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策。扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作。按照规定指导有关部门引进人才在本县就业的管理工作。承担就业联席会议日常工作。

(4)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准,贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策规定。做好养老、失业、工伤保险关系转续。会同有关部门拟订有关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。会同有关部门实施全民参保计划,并建立统一的社会保险公共服务平台。会同有关部门编制全县有关社会保险基金预决算草案。参与拟订全县社会保障基金征缴实施细则和拟订全县社会保障基金支付、管理、运营实施细则。按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

(5)做好就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保障基金总体收支平衡。

(6)贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革和机关企事业单位人员福利及离退休政策规定;建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟定企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作。

(7)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;负责县级事业单位招聘工作人员和工勤人员的招聘及考核工作;参与人才综合管理工作和事业单位工作人员信息统计工作,拟订事业单位工作人员岗位设置管理和继续教育规章制度并组织实施,牵头做好专业技术职务任职资格制度改革和专业技术人才统计工作,配合做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(8)会同有关部门落实国家表彰奖励制度,承担表彰奖励日常管理工作。

(9)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,保障职工合法权益;完善劳动关系协商协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。承担县劳动仲裁委员会日常工作。

(10)贯彻落实工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、工伤保险医疗服务协议机构等管理办法,并监督执行。

(11)会同有关部门拟订农民工工作规划,负责农民工工作相关政策措施的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(12)负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

(13)受理和办理国家、省、州、县人民政府和上级业务部门下放、委托的审批事项及其他工作事项。

(14)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

(15)结合部门职责,做好军民融合、扶贫开发等相关工作;加大科技投入,提高科技创新能力,为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作;按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

(16)完成县委、县人民政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

(17)职责调整。

1.将县人力资源社会保障局公务员管理职责划入县委组织部;将县人力资源社会保障局军官转业安置职责划入县退役军人事务局;将县人力资源社会保障局外国专家管理职责划入县教育和科技局;将县人力资源社会保障局城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入县医疗保障局。

2.将县人力资源社会保障局所属事业单位承担的行政职责划入局机关,涉及更名等其他机构编制事项另行规定。

(18)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,提高公共服务水平。

4.内设机构:

1)办公室

主要职责:负责机关日常运转,承担文电、会务、安全、机要、保密、扶贫、政务公开、信息宣传、新闻发布、督查效能、目标管理、文书档案、后勤保障、重要文稿起草、党组日常事务、社会治安综合治理、内部安全生产和消防安全等工作;编制本部门行政经费预决算,负责局机关及指导所属事业单位的财务会计制度建设、国有资产管理与监督以及绩效评价工作;编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,拟订人力资源市场发展规划,组织编制就业、社保、人才等专项规划及项目建设;负责全县人力资源和社会保障综合统计管理与分析和数据信息化建设。承担局机关和所属事业单位党的建设、机构编制、干部人事、职工教育培训、督促检查及干部职工(不含独立核算事业单位)工资福利待遇、离退休干部管理、服务等工作;宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规。

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作;贯彻落实国家劳动关系协商协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度和农民工工作政策,拟订全县劳动合同和集体合同制度实施意见,负责劳动合同管理;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;指导实施女工、未成年工的特殊劳动保护和消除非法使用童工管理办法;参与劳动模范评定工作。拟定全县劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察,依法查处和督办案件;指导全县劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。

负责全局行政审批许可及公共服务事项的清理、公示、公开和告知,对行政审批事项的受理审查,在授权范围内对行政审批事项进行审批,负责行政审批相关法律法规、办理程序的咨询、答复;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作,会同有关部门开展安全生产工作,配合落实好涉及职责的各项信访事项。

负责人:潘文华

联系电话:0855-5369358

2)人事人才管理股。

主要职责:组织实施人才相关政策和人才发展规划、计划,拟订人力资源流动政策,做好高层次人才和急需紧缺人才的引进、聘用、培养和管理,落实相关人才的待遇;负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招考、聘用和岗位管理工作;负责县级人才库的建设和应用,做好人才信息统计和发布和数据共享工作。承担深化专业技术职务任职资格制度改革工作,组织专业技术职务任职资格评审,组织实施事业单位人员聘用管理,配合有关部门做好执业资格制度、资格考试和继续教育培训。负责对口帮扶人才工作;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;按规定承担外国人来华工作有关事项,组织实施智力引进项目计划。管理机关工勤和事业单位人员,指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位工作人员竞争上岗考试考务工作;拟定实施专业技术人员管理和继续教育工作规划和年度计划;负责职称评审及管理工作,推行和强化执业资格制度和资格考试制度,负责专业技术人员资格考试、各类职业资格考试、专业技术人员职称外语考试和计算机统一考试等工作;负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作;承办深化职称制度改革事宜;负责高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;承办事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)事项。

承办事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作;承办高级专家延聘工作。参与拟定人员调配有关规定,按规定承办机关、事业单位和中央、省在县有关单位接收大中专毕业生及人员调配工作;承办县事业单位综合配套改革领导小组的具体工作。拟定全县高校毕业生面向基层就业的措施和指导意见、协调全县高校毕业生就业工作并督促检查;负责“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划的组织实施和选聘高校毕业生到村任职的相关工作;负责就业援助和特殊群体就业工作;指导和规范公共就业服务信息管理;拟订城乡劳动者职业培训规划和管理办法及技能人才、农村实用人才的培养、激励办法;承办县大中专毕业生工作领导小组的具体工作;指导推进东西部劳务协作和就业扶贫工作,承担县农民工工作联席会议制度办公室日常工作;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;维护农民工合法权益;指导、协调农民工工作信息建设。配合落实好涉及职责的各项信访事项。

负责人:杨彬

联系方电话:0855-5227193

3社会保险与工资福利股。

主要职责:承担县社会保险基金监督委员会办公室的日常工作,负责做好全县机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、企业(职业)年金、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险相关政策的落实;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度,管理机关事业单位工资总额,承办机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;承担机关、事业单位工作人员退休手续办理和综合服务工作;贯彻落实县内企业职工离退休待遇政策,授权办理全县企业职工退休审核审批;配合指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,指导企业落实职工工资收入增长机制;负责机关事业单位工作人员工龄计算、工龄更正工作;负责组织实施劳动能力等级鉴定;受理用人单位(或职工)工伤认定申请,组织对事故伤害进行调查核实,依法作出工伤认定决定;负责受理、组织、协调、交办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项,落实好涉及职责的各项信访事项。

负责人:罗少丽

联系电话:0855-5221202

4)剑河县人才交流服务中心

主要职责:人才交流服务,流动人才组织与人事关系转接,流动人才档案和人才信息服务,人才市场培育。

负责人:颜中明

联系电话:0855--5227189

5)剑河县干部人事档案信息服务中心

主要职责:负责收集、鉴别、整理和保管全县事业单位干部人事档案。

负责人:杨佐平

联系电话:0855--5227761

5.下属单位

(1)剑河县就业局

主要职责:负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,牵头拟订高校毕业生就业政策。完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训机制,会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策。扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作。按照规定指导有关部门引进人才在本县就业的管理工作。承担就业联席会议日常工作。

负责人:万金光

联系电话:0855--5223486

2剑河县机关事业企业社会保险事业局

主要职责:统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准,贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策规定。做好养老、失业、工伤保险关系转续。会同有关部门拟订有关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。会同有关部门实施全民参保计划,并建立统一的社会保险公共服务平台。会同有关部门编制全县有关社会保险基金预决算草案。参与拟订全县社会保障基金征缴实施细则和拟订全县社会保障基金支付、管理、运营实施细则。按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

负责人:杨培虹

联系电话:0855--3959350

(3)剑河县劳动保障监察大队

主要职责:

(一)负责宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规,并监督用人单位贯彻执行;

(二)承担人力资源社会保障领域违法案件的查处,以及与之相关的行政检查、行政强制和行政处罚等执法职能;

(三)监督检查用人单位、社会职业培训组织、社会职业介绍组织和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;'

(四)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或控告;依法查处和纠正违反劳动和社会保障法律、法规的行为;

(五)负责劳动力市场监管工作;组织实施用人单位劳动用工年检;负责劳动用工日常监督检查工作和法律、法规规定的其他监察职责;建立完善农民工工资支付保障机制;

(六)指导全县劳动监察工作,拟定全县劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察,依法查处和督办案件;

(七 )协调跨区域劳动者 维权工作,组织处理有关突发事件;

(八)承办县人力资源社会保障局和州劳动监察执法机构交办其他工作。

负责人:石万达

联系电话:0855--5227287

(4)剑河县人事争议仲裁院

主要职责:贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策;完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;受理公务员申诉控告和公务员人事争议仲裁;拟定人事争议、劳动争议仲裁制度的实施规范;指导开展人事争议、劳动争议仲裁预防工作;依法组织处理重大人事争议、劳动争议仲裁及相关协调工作;负责全县人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项;承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

负责人:刘永勇

联系电话:0855--5221257


分享:
  • 上一篇
  • 下一篇