根据县委巡察工作统一部署，2026年9月20日，县委第一巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。县委巡察工作领导小组成员、巡察办主任杨秀凯传达县委书记杨胜林在县委常委会上听取十三届县委第十轮巡察工作情况汇报时的讲话精神。县人民政府副县长鲍崇江出席反馈会议并对抓好巡察整改工作作出要求。县委第一巡察组组长刘子英向县人力资源和社会保障局领导班子反馈巡察意见。县人力资源和社会保障局党组书记杨昊主持反馈会议并作表态发言。会前，县委巡察组向杨昊同志单独反馈了巡察情况，提出巡察整改意见。

鲍崇江指出，巡察组精准查摆了县人力资源和社会保障局存在的短板弱项，反馈意见科学务实。巡察整改是检验干部政治担当、落实全面从严治党的硬性任务。人社部门肩负民生保障、就业稳定重任，全局干部要摒弃侥幸敷衍心态，主动认领问题，以自我革命精神补齐短板、规范权力运行，扛牢人社领域履职尽责政治责任。

鲍崇江要求，县人力资源和社会保障局党组要扛起整改主体责任，实行清单台账管理、逐项销号，杜绝表面、虚假整改。要推动整改与人社业务深度融合，抓实就业、社保、人事人才、劳动维权和仲裁等重点工作，常态化排查风险。健全长效制度，举一反三自查自纠，纪检巡察部门强化督查，对整改敷衍的严肃问责，以整改推动人社事业提质增效。

刘子英巡察“回头看”反馈县人力资源和社会保障局存在巡察整改主体责任压得不实，监督整改长效机制不完善；贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位，推动人社工作高质量发展有差距；落实意识形态工作责任制不到位；落实全面从严治党主体责任有缺失；统筹指导解决群众急难愁盼问题不够上心；落实财务和项目监管责任不到位；领导班子自身建设不足，党内政治生活质量不高。

杨昊指出，巡察组反馈的巡察 “回头看” 问题实事求是、客观公正，精准指出县人力资源和社会保障局存在前期整改不彻底、部分问题反弹回潮、制度执行不够刚性、长效机制不够健全等突出问题，剖析根源深刻、整改建议务实，完全符合本局实际。此次巡察 “回头看” 是对上一轮巡察整改成效的全面体检，更是对局党组政治站位、履职担当、作风建设、管党治党的再监督再鞭策。巡察发现的问题表面是业务短板，实质是政治站位不高、思想认识不到位、整改韧劲不足、日常管控不严。局党组诚恳接受、照单全收，绝不回避、绝不辩解、绝不敷衍。将把巡察整改作为重大政治任务，摒弃 “过关思想”“松劲心态”，压紧压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员 “一岗双责”，层层传导压力，以坚决态度、严实举措抓实巡察整改 “后半篇文章”。

县委第一巡察组副组长杨庭茂、县纪委监委派驻纪检监察组负责人杨顺元、县人力资源和社会保障局领导班子成员、各股室负责人参加会议。